تبلیغات
حدیث مفصل

حدیث مفصل
مقالات و یادداشت های هادی حق پرست 
نویسندگان

شغل و تبعیض جنسیتی

یکی از عوامل نابرابری های جنسی، طلاق و جدایی های ازدواج و فسادهای جنسی و اخلاقی، عامل تداخل و درهم تنیدگی جنسیتی در مشاغل است. ممکن است در ابتدا در نظر بسیاری این ادعا کمی خشک مذهبی و خشک مغزانه باشد، اما مستنداتی بر این ادعا وجود دارد. در اینکه مرد و زن، دختر و پسر گرایش غریزی در نسبت باهم دارند شکی نیست. پس با برخورد روزانه متوسط 8تا10 ساعت صمیمیت و دوستی به میان می آید که نه به طور معمول، اما در بسیاری از موارد و افراد به روابط خصوصی و پنهانی منجر می گردد. که این چنین اولیت اتفاق، کوچک و بی ارزش شدن زن است. همان اتفاقی که در آمریکا رخ داده و مسابقات ورزشی زنان تماشاچی چندانی ندارد و زن در هر جا و هر موقعیتی مورد تعرض قرار می گیرد. حال، در حال حاضر اگر در ایران مسابقات ورزشی زنان امکان حضور مردان باشد چه اتفاقی رخ خواهد داد؟ این نشان از ارزش زن در ایران دارد.

ضمنا این مشکل در این ارتباط کاری نزدیک، افرادی هم ناخوداگاه مرد یا زن مورد نظر خود را با شوهر یا همسر خود در مقام قیاس می گذارند که در دراز مدت اگر همسر یا شوهرشان به نسبت آن همکار زیباتر، ثروتمندتر، مهربان تر نباشد، نوعی طلاق عاطفی در دلها شکل می گیرد و سردی در زندگی مشترک.

حال برای حل این معضل چه باید کرد؟ آیا باید زنان را در خانه حبس کرد؟ قطعا خیر، اما می توان به تفکیک جنسیتی مشاغل اندیشید. ممکن است بسیاری از خانم ها هضم این پیشنهاد برایشان غیرممکن و دشوار باشد، اما این واقعیت غیرقابل انکار است که توانایی زنان و مردان بنا به ویژگی های فیزیکی و روحی متفاوت است. و این تفاوت است که زن و مرد را در نسبت فیزیکی و روحی باهم تکمیل می کند. پس بنا تبعیض جنسیتی نیست، بلکه قصد تفکیک بر اساس تفاوت های بلاتردید است و احترام گذاشتن به استعدادهای خاص مردان و زنان. برای بالا رفتن راندمان کاری و جلوگیری از برخی مشکلات در روابطی که قطعا بازنده آن خانم ها هستند، چون مورد سواستفاده و بهره برداری ابزاری و جنسیتی قرار می گیرند. این معضل بیش از جامعه ما، امروزه جوامع توسعه یافته چون آمریکا را در بر گرفته است. و متاسفانه بنا به دلایل سیاسی، راه غلط آنها را ادامه می دهیم. امروز حتی می توان در فیلم ها و سریال های آمریکایی نیز دید که زنان چطور مورد سواستفاده قرار می گیرند و چه نگاهی به آنها در اماکن مختلف مانند اداره یا دانشگاه می شود. لازم می دانم بخشی از دغدغه های جان مشونیس در کتاب مسائل اجتماعی را پیرامون نابرابری جنسیتی و مسائل آن ذکر کنم:

جامعه امریکا ازدواج را به راه حلی برای زنان و مسئله ای برای زنان و مسئله ای برای مردان تبدیل کرده است. هنگامی که تلویزیون در دهه 1950 رواج یافت تقریبا همه نقش های مهم به مردان تعلق داشت. فقط در چند دهه اخیر است که تلویزیون زنان برجسته ای را به عنوان شخصیت اصلی نشان می دهد. با این همه هنوز در رسانه ها کمتر زنی پیدا می کنیم که ورزشکاری باهوش، مدیری موفق، کارآگاهی زبردست و جراحی ماهر باشد. اقلب اوقات زنان نقش های پشتیبانی نظیر همسر و دستیار و منشی دارند. موسیقی و یدئو کلیپ ها نیز از این انتقاد مبرا نیستند. اکثر گروه های موسیقی گروه مردان اند و وقتی زنی بر روی صحنه ظاهر می شود چیزی بیش از جزبه جنسی نیست. در 2009 حدود 24درصد از زنان کار اگر تمام وقت درآمدشان کمتر از 25 هزار دلار بود. درحالی که این رقم در میان کارگران تمام وقت مرد 15درصد بود. الگوی جنسیت در مورد مردم پر درآمد معکوس است. نسبت مردانی که 75هزار دلار درآمد دارند دوبرابر زنان است.

چرا در آمریکا باید درآمد مردان بسیار بیشتر از زنان باشد؟ اولین و مهم ترین دلیل همانطور که پیشتر آمد، این است که مردان و زنان مشاغل متفاوتی دارند. دومین دلیل این است که جامعه آمریکا مهم ترین مسئولیت زن را پرورش کودک به شمار می آورد. بارداری و زایمان و وظایف بزرگ کردن کودکان، زندگی حرفه ای زنان را محدودتر از مردان می کند. از انجا که زنان وقت بیشتری را صرف کارهای خانه می کنند به طوری که گاه مدتی طولانی کار خود را ترک می کنند تا کودکان خود را بزرگ کنند. در عوض مردان در محیط کار به پیشرفت های شغلی می رسند. وانگهی برخی از زنان که کودک خردسال یا والدین سالخورده دارند کاری ولو با دست مزد کم پیدا می کنند که از خانه دور است یا مجبوراند شب یا تعطیلات آخر هفته هم کار می کنند، اما برخی مادران شغلی پیدا می کنند که نزدیک خانه است و زمانبندی انعطاف پذیر یا تسهیلاتی برای مراقبت از کودکان دارد. تمرکز بیشتر بر خانواده بر آن معناست که زنان در سنین بیست سالگی و سی سالگی در زندگی حرفه ای از مردان عقب می افتند.

جدای از شبیه بودن وظایف زنان در زندگی در امریکا و ایران و تقریبا همه جای دنیا، بر اساس آنچه که این استاد ممتاز جامعه شناسی گفته، می توان برای رشد منطقی و قابل رقابت زنان با مردان به قاطعیت پیشنهاد کرد که تفکیک کردن یا روشن کردن مشاغل مردانه و زنانه بر اساس ویژگی های آنها هم به نفع زنان، هم به نفع مردان و همچنین خانواده و جامعه است. به خصوص برای جوامعی چون ایران که ضمن خوب انجام گرفتن کار، ملاک های اخلاقی نیز برایمان مطرح است و هر مردی دوست دارد همسرش در محیط کار سالم کار کند. ضمن اینکه زنان به لحاظ پیشرفت هم بنا به استعداد و توانایی خود مشاغل را می پذیرند و امکان رشد همراه با شرایط خاص وجود دارد. البته در این مقاله منظور ما از زنان وجه غالب آن ها بوده و نه استثنا که مبحثی مستقل می طلبد.


طبقه بندی: یاداشت های رسانه ای،  اندیشه، 
برچسب ها: مشاغل زنانه، مشاغل مردانه، تفاوت های زن و مرد، بهرهبرداری از زن، ارزش زن،  
[ سه شنبه 23 آبان 1396 ] [ 01:07 ب.ظ ] [ h ch ]
.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

https://www.instagram.com/aramestan_hadi
آمار سایت
بازدیدهای امروز : نفر
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
بازدید ماه قبل : نفر
تعداد نویسندگان : عدد
كل مطالب : عدد
آخرین بروز رسانی :

فال حافظ